Código de Conducta y Comunidad — PabloRodriguezFit
Última actualización: mayo de 2026
1. Finalidad del código
Este Código de Conducta establece las normas de convivencia, respeto, participación y moderación aplicables a alumnos, mentores, colaboradores y equipo dentro de pablorodriguezfit, operado por WINNITETE FOOD LLC. Su objetivo es proteger la calidad del programa, la tranquilidad de la comunidad, la autoridad de los mentores y la seguridad de los participantes.
2. Principios básicos
- Respeto: todas las personas deben tratarse con educación, profesionalidad y buena fe.
- Orden: las sesiones, grupos y canales existen para aprender, preguntar y avanzar, no para generar conflictos.
- Confidencialidad: lo que se comparte dentro del programa no debe difundirse fuera.
- Responsabilidad: cada alumno responde por sus mensajes, tono, publicaciones, uso del contenido y comportamiento.
- Autoridad operativa: mentores, moderadores y equipo pueden ordenar conversaciones, cerrar debates, eliminar mensajes o aplicar medidas cuando sea necesario.
3. Conductas esperadas
- Hacer preguntas de forma clara, educada y constructiva.
- Aceptar correcciones, límites y decisiones del equipo sin generar conflicto.
- Respetar tiempos, turnos, canales y dinámica de sesiones.
- Evitar monopolizar conversaciones o desviar temas de forma reiterada.
- Usar un tono profesional incluso cuando exista desacuerdo.
- Reportar problemas al equipo por privado en lugar de crear conflicto público.
4. Conductas prohibidas
- Insultar, humillar, ridiculizar, provocar o faltar al respeto a mentores, alumnos o equipo.
- Cuestionar de forma agresiva, irónica, burlona o reiteradamente disruptiva la intervención de un mentor o moderador.
- Crear mal ambiente, discusiones innecesarias, tensión recurrente o enfrentamientos personales.
- Difundir capturas, audios, videos, mensajes, documentos o información interna del programa.
- Realizar spam, venta, autopromoción, captación de clientes o invitaciones externas sin permiso.
- Hacer comentarios discriminatorios, intimidatorios, difamatorios, violentos o sexualmente inapropiados.
- Usar varias cuentas, identidades falsas, compartir acceso o entrar con credenciales de terceros.
- Manipular, tergiversar o publicar fuera de contexto comunicaciones del programa o de sus miembros.
- Amenazar con difundir información, perjudicar reputación, hacer daño comercial o iniciar ataques coordinados.
5. Graduación de medidas
La Compañía podrá aplicar medidas proporcionales atendiendo a gravedad, reiteración e impacto. Las medidas no son necesariamente progresivas:
- Nivel 1 — Recordatorio informal: para incidentes leves o errores puntuales.
- Nivel 2 — Advertencia formal: para faltas claras o comportamiento que afecte la convivencia.
- Nivel 3 — Suspensión temporal: para proteger la comunidad mientras se revisan los hechos.
- Nivel 4 — Pérdida de mentorías o grupo: cuando la conducta impide una participación saludable.
- Nivel 5 — Expulsión y revocación de acceso: para faltas graves o reiteradas.
- Nivel 6 — Acciones legales: para filtración de contenido, difamación, amenazas o fraude.
6. Expulsión inmediata
La expulsión inmediata podrá aplicarse sin advertencia previa ante faltas graves o riesgo para la comunidad. Entre otros supuestos: insultos graves, amenazas, filtración de contenido, revelación de datos privados, acoso, fraude o sabotaje del programa.
7. Derecho de respuesta
Cuando la situación no sea urgente ni grave, el equipo podrá ofrecer al alumno un plazo de 24 a 48 horas para aportar explicaciones. En casos graves, la Compañía podrá suspender o revocar el acceso de forma inmediata.
8. No represalias y no debate público
Los alumnos no deben utilizar la comunidad para cuestionar públicamente decisiones de moderación. Las dudas sobre medidas disciplinarias deben tratarse por privado con el equipo. La represalia contra otros miembros será considerada falta grave.
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